El Salario

Es el pago o remuneración que percibe un empleado por los servicios prestados. Éste debe ser cancelado en moneda de curso legal y de forma inmediata, idealmente en efectivo, salvo en aquellos casos donde el patrono y el trabajador acuerden otro tipo de pago, como por ejemplo: cheque, transferencia o depósito.

 Las clases de salario existente en Venezuela son: por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, por tarea y por comisión Según lo establecido en la  Ley del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

  

El salario por unidad de tiempo : se aplica cuando se toma en cuenta el tiempo empleado para llevar a cabo una actividad, sin que su resultado afecte a éste. Ejemplo: Si un empleado trabajó el lunes 6 horas, el martes 2 horas, el miércoles 4 horas, el jueves 5 horas y el viernes 1 horas; se deben sumar las horas semanales, 6+2+4+5+1=18 horas, éste resultado será el número de horas que se le cancelarán por sus servicio durante esa semana, si cada hora es pagada a 100Bs al trabajadores le corresponderían 1.800 Bs por sus servicios.

El salario por unidad de obra, por pieza o a destajo:  se calculará según la obra realizada por el empleado. El salario a destajo es fluctuante, variante, puesto que dependerá de la labor efectuada por el trabajador, aquellos que devengan comisiones por las ventas realizadas por ejemplo, tienen un salario a destajo. 

Salario por tarea

Este tipo de salario se aplica cuando el empleado es contratado para realizar una actividad específica, considerando el tiempo que éste podría tardar en ejecutarla y el grado de rendimiento del mismo.. Ejemplo : cuando el trabajador es contratado para empacar 50 bultos de azucar se le pagara de acuerdo al rendimiento .